Ответственность

Компания стремится соответствовать лучшим практикам в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, последовательно реализуя на практике принцип конструктивного взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами, включая своих сотрудников, членов их семей, население регионов присутствия компании, государство и общество в целом.

С первых дней своей деятельности компания рассматривает интересы бизнеса в неразрывной связи с его социальными и этическими аспектами, понимая, что главным источником и залогом ее успеха являются сотрудники компании.

Политика корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития компании основана на следующих базовых принципах:

  • Создание благоприятных условий труда и охраны здоровья для своих сотрудников
  • Справедливая мотивация, обеспечивающая достойное материальное вознаграждение за свой труд
  • Обучение и развитие персонала, как основы повышения профессионального мастерства и реализации потенциала каждого сотрудника
  • Создание условий для полноценного отдыха и развития сотрудников и членов их семей во внерабочее время
  • Формирование среди сотрудников общей корпоративной культуры и чувства приверженности интересам компании
  • Сокращение негативного воздействия производственной деятельности компании на окружающую среду
  • Сотрудничество с местными сообществами, для многих из которых предприятия компании являются крупнейшими налогоплательщиками
  • Честные конструктивные отношения с потребителями, поставщиками и подрядчиками
  • Обеспечение строгого соблюдения законодательства Российской Федерации и других стран, на территории которых компания осуществляет свою деятельность.